問答題
三、判斷題(15分,3分/題) 1.領導者等于管理者。(×) 2.在技術技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中,人際技能最重要。(×) 3.員工的個別需求完全是出自個人發(fā)展要求,與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時,企業(yè)也應創(chuàng)造條件為員工安排相關培訓。(×) 4.群體決策與個人決策相比,更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5.心理契約是員工以自己與組織的關系為前提,以承諾和感知為基礎,自己和組織間彼此形成的責任和義務
三、判斷題(15分,3分/題) 1.領導者等于管理者。(×) 2.在技術技能、人際技能和概念技能這三種管理技能中,人際技能最重要。(×) 3.員工的個別需求完全是出自個人發(fā)展要求,與企業(yè)發(fā)展沒有聯(lián)系時,企業(yè)也應創(chuàng)造條件為員工安排相關培訓。(×) 4.群體決策與個人決策相比,更容易出現(xiàn)平均化現(xiàn)象。(√) 5.心理契約是員工以自己與組織的關系為前提,以承諾和感知為基礎,自己和組織間彼此形成的責任和義務