根據(jù)下面資料，回答下題。
2019年3月5日，黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：黃某3月20日上班；試用期為2個(gè)月；公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；黃某如提前辭職，需向公司支付違約金1萬元。勞動(dòng)合同簽訂后，黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日黃某收到首月工資。因公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某于2019年7月15日辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕，并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭議。已知：黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，其月平均工資為5000元，當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)下面資料，回答下題。
2019年3月5日，黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：黃某3月20日上班；試用期為2個(gè)月；公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；黃某如提前辭職，需向公司支付違約金1萬元。勞動(dòng)合同簽訂后，黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日黃某收到首月工資。因公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某于2019年7月15日辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕，并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭議。已知：黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，其月平均工資為5000元，當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)下面資料，回答下題。
2019年3月5日，黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：黃某3月20日上班；試用期為2個(gè)月；公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；黃某如提前辭職，需向公司支付違約金1萬元。勞動(dòng)合同簽訂后，黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日黃某收到首月工資。因公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某于2019年7月15日辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕，并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭議。已知：黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，其月平均工資為5000元，當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)下面資料，回答下題。
2019年3月5日，黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定：黃某3月20日上班；試用期為2個(gè)月；公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；黃某如提前辭職，需向公司支付違約金1萬元。勞動(dòng)合同簽訂后，黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日黃某收到首月工資。因公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，黃某于2019年7月15日辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕，并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭議。已知：黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，其月平均工資為5000元，當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

根據(jù)下面資料，回答下題。
中國居民林某為境內(nèi)甲公司工程師。林某育有一子一女，8歲的兒子就讀小學(xué)二年級(jí)，4歲的女兒正接受學(xué)前教育。2019年林某有關(guān)收支情況如下：
（1）全年工資191000元，全年專項(xiàng)扣除41000元；子女教育專項(xiàng)附加扣除由林某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除。
（2）為乙公司提供技術(shù)咨詢一次，取得勞動(dòng)報(bào)酬3200元。林某自行負(fù)擔(dān)交通費(fèi)100元。
（3）將一套自有住房與張某的一套住房互換。經(jīng)房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估，林某房屋價(jià)值1600000元，張某房屋價(jià)值1800000元，林某支付張某差價(jià)款200000元。林某、張某互換住房均按規(guī)定免征增值稅。
（4）辦理手機(jī)話費(fèi)套餐，獲贈(zèng)價(jià)值1500的手機(jī)一部。
（5）參加航空公司金卡會(huì)員抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獲得價(jià)值2000元的電器一臺(tái)。
（6）獲得省政府頒發(fā)的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)獎(jiǎng)金6000元。
（7）取得儲(chǔ)蓄存款利息1000元。
已知：勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅適用20%的預(yù)扣率，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算。綜合所得減除費(fèi)用60000元/年；勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額；子女教育專項(xiàng)附加扣除按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。契稅適用稅率為4%。
（綜合所得適用）
級(jí)數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)
1.不超過36000元的30
2.超過36000元至144000元的部分102520
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。