中級員工福利規(guī)劃師判斷題每日一練(2019.10.20)

來源：考試資料網

1.判斷題企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產力，處理好企業(yè)和員工之間的關系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導和激勵，來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

參考答案：正確

2.判斷題員工福利制度的概念可以從狹義和廣義兩方面來界定。廣義的員工福利制度是指用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系，它包括法定福利和非法定福利。

參考答案：正確

3.判斷題員工福利制度通過企業(yè)提供的各種保障彌補核心家庭內部保障的不足，把家庭的風險擴散到企業(yè)層面，順應社會發(fā)展和家庭結構變化的歷史潮流，從而推動人類文明的發(fā)展和社會進步。

參考答案：正確

4.判斷題城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費自主，全部計入個人賬戶。

參考答案：正確

5.判斷題團體保險具有低成本的特征，這意外著保險公司經營團體保險的利潤率特別高。一般來說，團體保險的利潤率往往大幅度高于個人保險。

參考答案：錯誤

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