情緒管理與職場減壓判斷題每日一練(2019.12.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題情緒作為人對客觀事物的態(tài)度體驗，具有客觀性。

2.判斷題當前，企業(yè)人力資源管理理論非常重視對激勵理論的研究，為了充分挖掘員工的努力程度的“剩余價值”，可謂招數(shù)想盡，竭其所能。

3.判斷題從發(fā)展的角度來看，情感發(fā)生早，情緒產生晚。

4.判斷題“控制情緒”的一個確切含義是：善于激發(fā)積極情緒和適時、適當?shù)蒯尫挪涣记榫w。

5.判斷題大夫告訴你，你有糖尿病不能吃糖。你說，要活在當下，我就要吃糖，吃個痛快，這就是活在當下。