勞動(dòng)與社會(huì)保障判斷題每日一練(2020.04.26)

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1.判斷題A公司于2004年1月與女工甲簽訂為期1年的勞動(dòng)合同。05年1月A公司以甲處于孕期不能勝任工作且合同期限屆滿為由終止了勞動(dòng)合同，A公司的做法符合《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定.

2.判斷題多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)立法由國(guó)家、社會(huì)、家庭三個(gè)層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法組成。

3.判斷題勞動(dòng)法出現(xiàn)的原因之一是為維持資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)的秩序

4.判斷題某職工與甲工廠勞動(dòng)合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更。

5.判斷題職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。