A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.社交因素
D.安全因素
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A.社會(huì)人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
A.開(kāi)放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
A.電子會(huì)議
B.匿名發(fā)表
C.公開(kāi)討論
D.分組討論
A.治理環(huán)境污染
B.救濟(jì)貧困
C.為顧客提供售后服務(wù)
D.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。