多項選擇題生產(chǎn)制造企業(yè)可以將安全工作作為否決指標(biāo)，如果企業(yè)或某部門在安全工作上出現(xiàn)問題，則（）。

A.其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人應(yīng)引咎辭職
B.直接否決其本年度所有工作績效成績
C.其結(jié)果是該部門領(lǐng)導(dǎo)人的考評成績?yōu)榱?br/>D.其結(jié)果是該部門的績效獎金為零
E.該部門領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)作辭退處理


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1.多項選擇題按不同的等級水平，培訓(xùn)活動可劃分為（）。

A.離散階段
B.整合階段
C.聚焦階段
D.分離階段
E.管理階段

2.多項選擇題關(guān)于福利分配型員工持股，說法正確的是（）。

A.一般是一種福利或獎勵
B.其主要特點是一種福利并分配贈予，往往不需要個人做出長期決策
C.一般建立有員工持股會，以集中個人投資的意愿并行使權(quán)利
D.一般沒有集中運(yùn)用員工的投票權(quán)，即參與權(quán)
E.與其他福利沒有本質(zhì)區(qū)別，企業(yè)提供這些福利的目的是吸引員工和調(diào)動員工的積極性

3.多項選擇題工作環(huán)境中阻礙培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與工作有關(guān)的因素主要包括（）。

A.缺乏時間
B.缺少資金
C.設(shè)備不合適
D.缺乏同事支持
E.很少有機(jī)會使用新技能

4.多項選擇題員工會在（）等問題上產(chǎn)生不確定感，而這些方面的決策又直接影響員工的工作績效。

A.工作要求
B.工作目標(biāo)
C.工作預(yù)期
D.上級對自己的評價
E.同事對自己的評價

5.多項選擇題ESOP 項目的可行性研究涉及（）等多方面的內(nèi)容。

A.實施員工持股計劃的目的
B.政策的允許程度
C.對企業(yè)預(yù)期激勵效果的評價
D.財務(wù)計劃
E.股東的意見統(tǒng)一

6.多項選擇題企業(yè)補(bǔ)充福利是在國家強(qiáng)制之外由企業(yè)提供的福利項目，包括（），以及其他各種服務(wù)項目。

A.補(bǔ)充養(yǎng)老和醫(yī)療保險
B.住房福利
C.帶薪休假
D.免費(fèi)旅游
E.培訓(xùn)機(jī)會

7.多項選擇題在設(shè)計確定關(guān)鍵績效指標(biāo)體系時，必須滿足的原則是（）。

A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達(dá)成原則
D.相關(guān)性原則
E.時限性原則

8.多項選擇題職工或者其近親屬、用人單位對社會保險行政部門關(guān)于工傷認(rèn)定申請的（）不服而產(chǎn)生的爭議屬于工傷認(rèn)定爭議，是發(fā)生于政府勞動與社會保障行政部門和行政相對人之間的爭議。

A.《工傷認(rèn)定申請受理決定書》
B.《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》
C.《認(rèn)定工傷決定書》
D.《不予認(rèn)定工傷決定書》
E.《工傷產(chǎn)生爭議書》