多項(xiàng)選擇題一般在公司人力資源部下面設(shè)立專門的培訓(xùn)部門，包括（）崗位。

A.培訓(xùn)規(guī)劃
B.課程開發(fā)
C.培訓(xùn)信息管理
D.技術(shù)支持
E.培訓(xùn)師


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是：設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景；明確企業(yè)的主要任務(wù)；分析企業(yè)外部環(huán)境和條件；（）保證行動(dòng)方案的落實(shí)。

A.設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)和分目標(biāo)
B.為完成每項(xiàng)目標(biāo)制定行動(dòng)方案
C.掌握企業(yè)內(nèi)部資源的現(xiàn)況
D.貫徹實(shí)施行動(dòng)方案
E.對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)注重企業(yè)內(nèi)部的管理水平和生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)外在因素，如（）等。

A.企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)狀況
C.客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的要求
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.產(chǎn)品的質(zhì)量

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工PCI 考評(píng)可以分為以下幾個(gè)步驟（）。

A.測(cè)評(píng)員工目前的勝任特征水平，繪制員工勝任特征水平線
B.收集員工的勝任特征構(gòu)成、員工現(xiàn)任崗位和各個(gè)目標(biāo)崗位的勝任特征模型
C.根據(jù)員工的實(shí)際情況繪制員工的勝任特征水平線
D.考察員工與其所在崗位的匹配程度
E.對(duì)照該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理勝任特征等級(jí)評(píng)分

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)特征表現(xiàn)為從事更多時(shí)間與人交往的說(shuō)服、教育和治療的工作適合（）。

A.公關(guān)
B.市場(chǎng)策劃
C.推廣
D.人力資源
E.市場(chǎng)管理

5.多項(xiàng)選擇題2010年10月公布、2011年7月1日起正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，是繼（）之后，在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律。

A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《失業(yè)保護(hù)法》

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)部隸屬于人力資源部，通常只針對(duì)該企業(yè)內(nèi)部的員工提供培訓(xùn)服務(wù)，主要包括（）等方面的內(nèi)容。

A.培訓(xùn)需求調(diào)研
B.培訓(xùn)組織實(shí)施
C.培訓(xùn)師資管理
D.培訓(xùn)效果估價(jià)
E.培訓(xùn)效果評(píng)估

7.多項(xiàng)選擇題民事糾紛的訴訟中可以把訴訟分為（）。

A.確定之訴
B.確認(rèn)之訴
C.給付之訴
D.變更之訴
E.更換之訴

8.多項(xiàng)選擇題只有在（）三個(gè)方面達(dá)到一定程度平衡的員工，才應(yīng)該是企業(yè)晉升的最佳人選。

A.創(chuàng)造能力
B.崗位能力
C.專業(yè)能力
D.工作行為
E.工作成果

9.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)集團(tuán)和集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的因素包括（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)組合、行業(yè)特性
C.企業(yè)規(guī)模、管理風(fēng)格
D.政府政策、法律法規(guī)以及集團(tuán)的發(fā)展階段
E.經(jīng)營(yíng)者風(fēng)格

10.多項(xiàng)選擇題有關(guān)團(tuán)隊(duì)績(jī)效說(shuō)法正確的是（）。

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效一般指某一組織群體的整體績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有機(jī)體，其整體績(jī)效大于每個(gè)成員個(gè)體績(jī)效的總和
C.團(tuán)隊(duì)績(jī)效則是由團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作的程度決定的
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效與組織績(jī)效有效結(jié)合在一起
E.團(tuán)隊(duì)績(jī)效首先要基于員工的績(jī)效