A.穩(wěn)定的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.有關(guān)的多樣化
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A.周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略
B.裁減戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.羅納德應(yīng)改組其組織結(jié)構(gòu)以提高效率
B.羅納德應(yīng)該買下農(nóng)場,成為自己的供應(yīng)商
C.羅納德應(yīng)該開更多的經(jīng)銷網(wǎng)點
D.羅納德應(yīng)擴大其產(chǎn)品范圍,在其菜單上引入馬鈴薯掘金
A.建筑公司唐納森收購了Fabrica紡織品,因為它似乎是一個良好的投資
B.面對日益增加的原材料成本,一個產(chǎn)品接管了它的供應(yīng)商
C.達拉斯鞋購買運行時鞋,并擴大其分銷渠道,通過運行時插座
D.玩具世界獲得了獨角獸兒童的書籍,現(xiàn)在零售的玩具和書籍的共同品牌的店鋪
A.穩(wěn)定性、焦點和周轉(zhuǎn)
B.增長、穩(wěn)定和更新
C.增長、成本領(lǐng)先和差異化
D.穩(wěn)定性、差異性和焦點
A.進行外部分析
B.制定其競爭戰(zhàn)略
C.進行內(nèi)部分析
D.制定公司戰(zhàn)略
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。