多項(xiàng)選擇題薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)有（）

A.制定績效管理的政策和制度
B.審核績效管理的政策和制度
C.審核績效計(jì)劃與激勵(lì)計(jì)劃
D.解決績效管理中的重大問題


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1.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡計(jì)分卡指標(biāo)體系構(gòu)建時(shí)注重（）

A.短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的平衡
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡
C.結(jié)果性指標(biāo)與動(dòng)因性指標(biāo)的平衡
D.企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的平衡

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)表明，造成企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行失敗的原因是由于（）

A.溝通障礙
B.管理障礙
C.資源障礙
D.人員障礙

3.多項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃和激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程應(yīng)包括（）

A.監(jiān)控與記錄
B.分析與糾偏
C.核算與管理
D.編制分析報(bào)告

4.多項(xiàng)選擇題下列項(xiàng)目中，屬于績效目標(biāo)值可參考的外部標(biāo)準(zhǔn)的有（）

A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
C.競爭對手標(biāo)準(zhǔn)
D.標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題下列項(xiàng)目中，屬于主觀賦權(quán)法的有（）

A.主成分分析法
B.均方差法
C.德爾菲法
D.層次分析法

8.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)計(jì)劃是企業(yè)為激勵(lì)被評價(jià)對象而采取的行動(dòng)方案，包括（）等內(nèi)容

A.激勵(lì)對象
B.激勵(lì)形式
C.激勵(lì)條件
D.激勵(lì)周期

9.多項(xiàng)選擇題目前企業(yè)可供選擇的成本管理工具方法有（）

A.歷史成本法
B.標(biāo)準(zhǔn)成本法
C.作業(yè)成本法
D.目標(biāo)成本法

10.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)成本制定的步驟包括（）

A.預(yù)測銷售量和價(jià)格
B.計(jì)算目標(biāo)利潤
C.匡算目標(biāo)成本
D.分解目標(biāo)成本