A.促進(jìn)物品的銷售
B.防止在物流活動中受到損害
C.調(diào)節(jié)貨物的運(yùn)輸能力
D.使物品形成單位,便于處置
E.促進(jìn)物價(jià)的平均化
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A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.產(chǎn)品品牌
C.產(chǎn)品安裝
D.產(chǎn)品質(zhì)量
E.產(chǎn)品維修
A.特許專營
B.專利許可
C.技術(shù)服務(wù)和咨詢
D.含有專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓的設(shè)備買賣
E.商標(biāo)許可
A.間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的人員可以擔(dān)任該上時(shí)公司獨(dú)立董事
B.在直接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位任職的人員不得擔(dān)任該上時(shí)公司獨(dú)立董事
C.上市公司獨(dú)立董事必須具有3年以上法律、經(jīng)濟(jì)或其他履行獨(dú)立董事職責(zé)的工作經(jīng)驗(yàn)
D.上市公司前10名股東中的自然人股東的直系親屬不得擔(dān)任上市公司的獨(dú)立董事
E.在上市公司任職的人員不得擔(dān)任該上市公司的獨(dú)立董事
A.標(biāo)準(zhǔn)離差
B.時(shí)間價(jià)值率
C.標(biāo)準(zhǔn)離差率
D.資本成本率
E.獲利指數(shù)
A.績效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照企業(yè)高績效員工實(shí)際水平確定
B.在不同的考核時(shí)期,績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化
C.績效考核標(biāo)準(zhǔn)不是必須量化的
D.績效考核標(biāo)準(zhǔn)—方面要有一定難度,另—方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達(dá)到
E.績效考核標(biāo)準(zhǔn)是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求
A.拼箱貨是由貨主配貨、裝箱,整箱貨是由貨運(yùn)站配貨、裝箱
B.整箱貨是由貨主配貨、裝箱,拼箱貨是的貨運(yùn)站配貨、裝箱
C.拼箱貨是由貨運(yùn)站到集裝箱堆場提貨到貨運(yùn)站掏箱,整箱貨是由收貨人到集裝箱堆場提貨井運(yùn)到自己工廠或倉庫掏箱
D.整箱貨是由貨主負(fù)責(zé)運(yùn)到集裝箱堆場,拼箱貨裝箱后是由貨運(yùn)站負(fù)責(zé)運(yùn)到集裝箱堆場
E.整箱貨由貨運(yùn)站負(fù)責(zé)運(yùn)到堆場提貨并運(yùn)到貨運(yùn)站掏箱,拼箱貨是由收貨人到集裝箱堆場運(yùn)到自己工廠或倉庫掏箱
A.負(fù)需求
B.無需求
C.潛伏需求
D.過量需求
A.認(rèn)同權(quán)、獎勵權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)
B.專長權(quán)、信息權(quán)、獎勵權(quán)
C.專長權(quán)、獎勵權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)
D.法定權(quán)、獎勵權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)
A.大部分產(chǎn)品供應(yīng)國內(nèi)市場,并通過出口貿(mào)易的形式滿足國際市場
B.要發(fā)展對外直接投資,轉(zhuǎn)讓成熟技術(shù)
C.在發(fā)展中國家進(jìn)行直接投資,轉(zhuǎn)讓標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù),并從國外進(jìn)口該產(chǎn)品
D.通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式必參與國際競爭
A.品牌知名度
B.品牌聯(lián)想度
C.品牌忠誠度
D.品牌認(rèn)知度
最新試題
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺,每件產(chǎn)品臺時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()
關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉儲周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。
消除渠道差距的思路包括()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。