A.《英國的工業(yè)心理學(xué)》
B.《心理學(xué)在今日的應(yīng)用》
C.《工商企業(yè)合理化》
D.《管理的哲學(xué)》
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A.統(tǒng)汁法
B.會計(jì)法
C.生產(chǎn)一儲蓄系統(tǒng)
D.數(shù)學(xué)定量法
A.茍子
B.孔子
C.老子
D.韓非子
A.用數(shù)學(xué)問題解決管理問題
B.用例外原則解決管理問題
C.金屬切割工藝
D.用計(jì)件工資制解決管理中的問題
A.超凡的權(quán)力
B.法定的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.理性的權(quán)力
A.合理的工作量
B.合理的工作時(shí)間
C.合理的工作強(qiáng)度
D.合理的工作紀(jì)律
A.最大限度的滿意
B.最大限度的生產(chǎn)率
C.最大限度的合格率
D.最大限度的期望值
A.PDCA循環(huán)
B.五項(xiàng)修煉
C.企業(yè)再造
D.五種競爭力
A.保持組織同外部的平衡
B.保持組織同內(nèi)部的平衡
C.保持組織同外部環(huán)境的平衡
D.保持組織同內(nèi)部環(huán)境的平衡
A.協(xié)調(diào)化
B.持續(xù)化
C.共同化
D.外化
A.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營的職能性差異
B.利用對方弱點(diǎn)
C.不斷地問“為什么”
D.為使用者尋求最大利益
最新試題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測量人成就需要高低的方法是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。