A.加班工資
B.輪班津貼
C.住房基金
D.工資
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A.大部分福利與員工業(yè)績無關(guān)
B.沒有完善的福利管理制度
C.員工更關(guān)心直接薪酬
D.企業(yè)成本壓力大
A.住房租金
B.其他服務(wù)支出
C.廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)的支出
D.各類消費品的支出
A.場地費用
B.工資、福利、保險
C.企業(yè)預(yù)算
D.辦公費用
A.修改績效考評結(jié)果
B.要求賠償
C.要求公司處理考評主體
D.對績效考評提出異議
A.功能、職責(zé)、權(quán)限相同的機(jī)構(gòu)框圖大小可以不一致
B.命令指揮系統(tǒng)用虛線,彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用實線
C.表示接受命令指揮系統(tǒng)的線,從上一層垂下來與下層框圖相接或與其上端橫線相接
D.框圖一般畫四層,中心層框圖最小,上層稍小,以下兩層逐漸增大
A.一般不能單獨用于升遷的決策上
B.不能提出明確又不具威脅性的反饋,反饋對員工可能造成不良影響
C.針對的是某些特質(zhì)而不能有效地給予行為以引導(dǎo)
D.以上選項都對
A.經(jīng)過匯總整理,求出被考評者所有考評要素的平均排序數(shù)值,得到最終考評的排序結(jié)果
B.了解被考評者的各項指標(biāo)完成情況
C.根據(jù)某種考評要素如工作質(zhì)量,將所有參加考評的人員逐一比較,按照從最好到最差的順序?qū)Ρ豢荚u者進(jìn)行排序
D.根據(jù)下一個考評要素進(jìn)行兩兩比較,得出本要素被考評者的排列次序
A.工作性質(zhì)
B.工作特點
C.評定標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
A.試用期考查辦法
B.員工檔案管理辦法
C.員工招收錄用條件
D.以上選項都對
A.可以干涉
B.不得阻止
C.優(yōu)先解決
D.適當(dāng)介入
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關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
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