A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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A.《科學(xué)管理原理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理理論叢林》
A.賈思勰
B.徐霞客
C.沈擴
D.李時珍
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
A.20世紀初-30年代
B.20世紀30年代-50年代
C.20世紀50年代-80年代
D.20世紀80年代至今
A.計劃
B.組織
C.控制
D.協(xié)調(diào)
A.技術(shù)能力
B.財務(wù)能力
C.管理能力
D.營銷能力
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.法約爾
B.泰羅
C.赫茨伯格
D.梅奧
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。