A.社會支持維度
B.持續(xù)創(chuàng)新維度
C.努力程度
D.競爭性維度
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A.培訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
B.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
C.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少次該類型任務(wù)
D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況
A.1%
B.2%
C.5%
D.小部分
A.企業(yè)培訓(xùn)政策
B.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)策略
C.企業(yè)培訓(xùn)要求
D.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)計劃
A.培訓(xùn)管理制度
B.培訓(xùn)員工要求
C.培訓(xùn)工作開展
D.培訓(xùn)制度
A.培訓(xùn)機(jī)會及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計劃、任務(wù)說明,并進(jìn)行專項評審
B.培訓(xùn)機(jī)會及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計劃、崗位說明,并進(jìn)行專項評審
C.培訓(xùn)收益,對此應(yīng)分項管理
D.學(xué)習(xí)活動的參與,應(yīng)通過激勵和協(xié)商來達(dá)到,而不是強迫的
A.奴隸或奴役性質(zhì)的勞動
B.利用兒童從事賣淫、生產(chǎn)色情制品、進(jìn)行色情表演
C.作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段強迫兒童勞動
D.利用兒童從事非法活動,特別是生產(chǎn)和販賣毒品
E.強迫14歲以下的兒童勞動
A.身體安全
B.脫離危險的工作環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)安全
D.不解雇的承諾
E.合適的退休計劃
A.培訓(xùn)規(guī)劃
B.課程開發(fā)
C.培訓(xùn)信息管理
D.技術(shù)支持
E.培訓(xùn)師
A.設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)和分目標(biāo)
B.為完成每項目標(biāo)制定行動方案
C.掌握企業(yè)內(nèi)部資源的現(xiàn)況
D.貫徹實施行動方案
E.對實施過程進(jìn)行監(jiān)控
A.企業(yè)產(chǎn)品的市場份額
B.競爭對手的財務(wù)狀況
C.客戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的要求
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.產(chǎn)品的質(zhì)量
最新試題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()