A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.決策理論學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.管理數(shù)量學(xué)派
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A.經(jīng)濟學(xué)理論
B.運籌學(xué)學(xué)理論
C.管理過程理論
D.一般系統(tǒng)理論
A.儒家
B.兵家
C.道家
D.法家
A.核心競爭力
B.企業(yè)再造
C.學(xué)習(xí)型組織
D.全面質(zhì)量管理
A.賈思勰
B.沈擴
C.徐霞客
D.李時珍
A.人性本惡
B.人性本善
C.人性自然
D.人性無所謂善惡
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
A.彼得•德魯克
B.亨利•明茨伯格
C.歐內(nèi)斯特•戴爾
D.艾爾弗雷德•斯隆
A.道德之威
B.暴察之威
C.狂妄之威
A.李嘉圖
B.法約爾
C.韋伯
D.福特
A.管理過程學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.管理數(shù)量學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
最新試題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
官僚制的局限性不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。