A.創(chuàng)新性
B.工作效率
C.執(zhí)行效率
D.協(xié)同性
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A.創(chuàng)新文化
B.知識管理
C.團(tuán)隊協(xié)作
D.創(chuàng)新思想
A.問責(zé)
B.學(xué)習(xí)
C.創(chuàng)新
D.專業(yè)
A.無執(zhí)行決定與信心
B.承諾目標(biāo)無法貫徹執(zhí)行
C.目標(biāo)與現(xiàn)實脫節(jié)
D.找不到可以貫徹執(zhí)行人才
A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場意識
D.服務(wù)意識
A.通過讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈印象的方式來表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會下決心或采取行動
C.堅持，面對障礙與困難時不放棄
D.通過個人的判斷或能力來表達(dá)自信
最新試題
管理的杠桿在于（）。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）