A.貫徹落實市聯(lián)社經(jīng)營方針政策、規(guī)章制度以及各項決定不力的
B.無正當理由未能按期完成部署的工作任務而影響市聯(lián)社工作整體推進的
C.向上級主管部門報告,弄虛作假、隱瞞真相的
D.員工違規(guī)操作,出現(xiàn)風險、遭到檢查部門查處或被人舉報的
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A.風險防范優(yōu)先的原則
B.實事求是、有錯必究的原則
C.問責與整改相結(jié)合的原則
D.教育與懲戒相結(jié)合的原則
A.打擊報復舉報人;
B.未經(jīng)許可公開舉報人的姓名和舉報事件;
C.以舉報方式惡意攻擊和誣陷他人、損害他人形象。
D.因信息掌握不充分(非惡意)而查證非屬實的舉報人
A.全國人大發(fā)布的法律、法令
B.國務院及各部門頒布的法規(guī)、規(guī)章
C.地方人大、政府部門制定的法規(guī)、規(guī)章
D.山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定的規(guī)章制度
A.直接參與業(yè)務程序
B.申報制度
C.現(xiàn)場檢查
D.及時解決合規(guī)風險
A.擬定合規(guī)計劃。根據(jù)全*市年度合規(guī)計劃,結(jié)合該單位(部門)實際情況,擬定該單位(部門)年度合規(guī)工作計劃
B.負責上級部門合規(guī)風險提示的貫徹落實
C.負責審查、評估與提示該單位(部門)規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風險
D.負責對該單位(部門)擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程,對提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進行初步審查并簽署意見
最新試題
合規(guī)問責的信息來源有哪些?
合規(guī)問責必須堅持的原則有()。
合規(guī)工作的執(zhí)行,是市聯(lián)社所有單位(部門)及其員工的職責工作,其主要內(nèi)容包括()。
什么是“合規(guī)文化”?
被問責人對處理決定不服的,可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。
問責實行過錯責任原則,根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。
處理決定書應當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù),并告知被問責人有申請復核調(diào)查權(quán)利。
合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責。
下列哪些行為,會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰?()
規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。