單項選擇題在為時8年的霍桑實驗中為工人提供了發(fā)泄不滿情緒和提出合理化建議的機會,滿足了工人的尊重需要,所以使工人工作熱情高漲,產(chǎn)品的產(chǎn)量大幅度上升的實驗是()
A.訪談實驗
B.群體實驗
C.福利實驗
D.照明實驗
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1.單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)前后的行為科學(xué)主要內(nèi)容包括以下四個,描述錯誤的是()
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.個體行為理論
C.群體行為理論
D.管理組織理論
2.單項選擇題人際關(guān)系學(xué)說,開辟了管理學(xué)的新領(lǐng)域,為行為科學(xué)的產(chǎn)生奠定了理論基礎(chǔ)。建立了該學(xué)說的實驗是()
A.萊特實驗
B.芒斯特伯格實驗
C.丹尼森實驗
D.霍桑實驗
3.單項選擇題下面不包含在X理論中對人性的假設(shè)的是()
A.人生性好逸惡勞,盡量逃避工作
B.人生性以自我為中心,只關(guān)注自身需要而漠視組織需要
C.人生性不愿負責(zé),為了逃避承擔(dān)責(zé)任,寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
D.多數(shù)人都具有相當(dāng)高的想象力、靈敏度和創(chuàng)造力以作出決策,只是人們智力的潛能往往只得到了部分發(fā)揮,其余的沒有充分利用而已
4.單項選擇題第一個把視野從人們的“內(nèi)在缺乏”拓展到了“外在目標(biāo)”,推進了對組織中個人行為和動機作更深刻、更全面的理解的學(xué)者是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.麥克利蘭
5.單項選擇題麥克利蘭在《促使取得成就的事物》一書中提出了個人在工作情境中有三種重要需要,下面錯誤的是()
A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.尊重需要
6.單項選擇題雙因素理論是弗雷德里克?赫茨伯格最主要的成就,詳細闡述了該理論的著作是()
A.《豐富工作內(nèi)容,大有好處》
B.《工作的激勵因素》
C.《再談一次,你如何激勵員工》
D.《工作與人性》
7.單項選擇題被馬斯洛分為人的最基本的需要,在各層次需要中居于基礎(chǔ)地位(位于需要層次金字塔的底部),是維持生命和種族延續(xù)所必需的物質(zhì)需要的是()
A.安全的需要
B.社交的需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:單項選擇題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
題型:單項選擇題
官僚制的局限性不包括()。
題型:單項選擇題
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
題型:單項選擇題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
題型:單項選擇題
以下命題屬于歐文的是()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
題型:單項選擇題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
題型:問答題