根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）