甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資,則最嚴(yán)厲的處罰是()。A.嚴(yán)肅批評(píng)
B.停業(yè)整頓
C.降低資質(zhì)
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
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甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資保障金的工程要予以停工,由此帶來的停工損失由()負(fù)責(zé)。A.施工單位
B.勞務(wù)分包單位
C.建設(shè)單位
D.政府主管部門
甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
若施工企業(yè)有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付給勞動(dòng)者的收益有()。A.工資報(bào)酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金
D.公休假期
E.教育經(jīng)費(fèi)
老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動(dòng)者。一天,老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時(shí)得知,老李的月工資比小王低了好幾百塊錢,便找到該建筑公司人事行政部門咨詢,為什么小王很年輕,每天和他工作在同一崗位,但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答,你不是我們公司的員工,當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。
該建筑公司的做法違反了()規(guī)定。A.用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
B.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
C.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位依法參加或者組織工會(huì)
D.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
老李是某勞務(wù)派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動(dòng)者。一天,老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時(shí)得知,老李的月工資比小王低了好幾百塊錢,便找到該建筑公司人事行政部門咨詢,為什么小王很年輕,每天和他工作在同一崗位,但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答,你不是我們公司的員工,當(dāng)然同小王的工資待遇不一樣。
專門用來對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的法律有哪些?()A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》
E.《人權(quán)法》
某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動(dòng)合同的情況下,2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月;該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致,勞動(dòng)合同沒有簽訂,該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭,認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益,要求賠償2月到9月雙倍工資,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
下列不屬于對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是()。A.《勞動(dòng)法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
D.《勞動(dòng)合同法》
某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動(dòng)合同的情況下,2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月;該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致,勞動(dòng)合同沒有簽訂,該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭,認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益,要求賠償2月到9月雙倍工資,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
勞動(dòng)合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。A.15天
B.20天
C.一個(gè)月
D.三個(gè)月
某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動(dòng)合同的情況下,2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月;該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致,勞動(dòng)合同沒有簽訂,該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭,認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益,要求賠償2月到9月雙倍工資,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
農(nóng)民工的權(quán)益包括()類型。A.勞動(dòng)權(quán)益
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益
C.勞動(dòng)休息權(quán)益
D.生活補(bǔ)貼權(quán)益
E.文化教育權(quán)益
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下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。