A.對(duì)比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.接近型想象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)比型想象
B.幻想型想象
C.再造型想象
D.創(chuàng)造型想象
A.再創(chuàng)造性思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維
A.產(chǎn)生新想法
B.有新的轉(zhuǎn)換或發(fā)展
C.做好綜合改善
D.評(píng)價(jià)和發(fā)展
A.自卑型思維障礙
B.從眾型思維障礙
C.直線(xiàn)型思維障礙
D.權(quán)威型思維障礙
A.材料
B.物質(zhì)
C.方法
D.原理
A.輻集思維
B.發(fā)散思維
C.想象思維
D.辯證思維
A.書(shū)本型思維障礙
B.習(xí)慣型思維障礙
C.直線(xiàn)型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
A.顛倒思維
B.發(fā)散思維
C.橫向思維
A.自我中心型思維
B.直線(xiàn)型思維
C.麻木型思維
D.思維定式
A.提出問(wèn)題
B.總結(jié)問(wèn)題
C.拓展問(wèn)題
D.解決問(wèn)題
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。