王某曾擔(dān)任某公司總經(jīng)理,由于不滿該公司的工資待遇,便于2009年3月加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級(jí)管理人員,曾與該公司簽訂了為期2年的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制的范圍是中國(guó)所有的電腦科技公司,原公司要求王某支付違約金。
勞動(dòng)合同的其他必備條款包括哪些?()A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款
B.協(xié)商約定報(bào)酬保密
C.勞動(dòng)合同的變更和解除
D.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定
E.生產(chǎn)條件和工作條件
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王某曾擔(dān)任某公司總經(jīng)理,由于不滿該公司的工資待遇,便于2009年3月加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級(jí)管理人員,曾與該公司簽訂了為期2年的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制的范圍是中國(guó)所有的電腦科技公司,原公司要求王某支付違約金。
原公司的要求是否合理?()A.合理
B.不合理
小李大學(xué)畢業(yè)后到A公司上班,與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同并約定試用期六個(gè)月。小李認(rèn)為,公司經(jīng)常加班,每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)且試用期工資僅是正式工資的一半違反國(guó)家法律規(guī)定,遂將公司起訴,要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
下列中符合勞動(dòng)合同必備條款的是()。A.勞動(dòng)合同期限和使用期限
B.工作內(nèi)容和工作時(shí)間
C.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)
D.報(bào)酬處罰規(guī)定
E.勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇
某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開(kāi),簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后,公司不再進(jìn)行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照()規(guī)定對(duì)公司提起上訴。A.《勞動(dòng)法》
B.《促進(jìn)就業(yè)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《就業(yè)權(quán)益法》
某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開(kāi),簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后,公司不再進(jìn)行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過(guò)()維護(hù)自己的合法權(quán)益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調(diào)解
A.2
B.3
C.4
D.5
A.沒(méi)有規(guī)定終止日期
B.勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
C.工資待遇不穩(wěn)定
D.由單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
下列不屬于制定勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的原始條件是()。A.施工項(xiàng)目的工程范圍
B.施工項(xiàng)目的工作規(guī)范
C.施工項(xiàng)目的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
D.工程設(shè)計(jì)
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些?()A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
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調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。