A.培訓(xùn)要求
B.學(xué)習(xí)能力
C.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
D.自我效能
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A.培訓(xùn)能力
B.受訓(xùn)者管理
C.自然遺忘
D.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
A.培訓(xùn)期間要完成的任務(wù)
B.學(xué)員在哪些方面存在不足
C.針對培訓(xùn)的內(nèi)容制定成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃
D.為培訓(xùn)后的溝通做準(zhǔn)備
A.社會(huì)支持維度
B.持續(xù)創(chuàng)新維度
C.努力程度
D.競爭性維度
A.培訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
B.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)
C.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少次該類型任務(wù)
D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況
A.1%
B.2%
C.5%
D.小部分
A.企業(yè)培訓(xùn)政策
B.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)策略
C.企業(yè)培訓(xùn)要求
D.企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃
A.培訓(xùn)管理制度
B.培訓(xùn)員工要求
C.培訓(xùn)工作開展
D.培訓(xùn)制度
A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計(jì)劃、任務(wù)說明,并進(jìn)行專項(xiàng)評審
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)及需求的辨識和確定,對此要有相應(yīng)的計(jì)劃、崗位說明,并進(jìn)行專項(xiàng)評審
C.培訓(xùn)收益,對此應(yīng)分項(xiàng)管理
D.學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與,應(yīng)通過激勵(lì)和協(xié)商來達(dá)到,而不是強(qiáng)迫的
A.奴隸或奴役性質(zhì)的勞動(dòng)
B.利用兒童從事賣淫、生產(chǎn)色情制品、進(jìn)行色情表演
C.作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段強(qiáng)迫兒童勞動(dòng)
D.利用兒童從事非法活動(dòng),特別是生產(chǎn)和販賣毒品
E.強(qiáng)迫14歲以下的兒童勞動(dòng)
A.身體安全
B.脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)安全
D.不解雇的承諾
E.合適的退休計(jì)劃
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息?
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()