某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。
計劃工資總額是（）元。A.100萬
B.150萬
C.200萬
D.250萬
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某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。
勞務分包合同中，工程承包人的主要義務包括（）。A.組建與工程相適應的項目管理班子
B.負責編制施工組織設計
C.負責編制勞務作業(yè)計劃
D.向勞務分包人支付勞動報酬
E.組織圖紙會審
某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
計劃工資總額為（）元。A.515000
B.525000
C.535000
D.545000
某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。A.12500
B.13500
C.14500
D.15500
某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
在現(xiàn)有工人不變的前提下，增加工資收入的措施有（）。A.完成更多的產(chǎn)值
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.使用先進的設備
D.提高百元產(chǎn)值工資系數(shù)
E.降低百元產(chǎn)值工資系數(shù)
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險，還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
如果在勞動合同中補充規(guī)定說明李女士自愿不交社保的，該條款（）。A.無效且違法
B.有效且不違法
C.有效但違法
D.無效但不違法
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險，還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
在企業(yè)未繳工傷保險的情況下，企業(yè)需要承擔員工工傷保險責任的情形有（）。A.上班時
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假時
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔的責任是（）。A.要求某公司為甲補交
B.承擔為甲補交責任
C.承擔行政責任
D.不承擔責任
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應繳的部份要讓甲自付。
甲個人應繳部分是金額應由（）繳納。A.甲個人
B.保險公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負擔
D.都不用
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施工過程中質量控制的交底內容包括（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。