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單項選擇題第一個把視野從人們的“內(nèi)在缺乏”拓展到了“外在目標(biāo)”，推進了對組織中個人行為和動機作更深刻、更全面的理解的學(xué)者是（）

A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.麥克利蘭

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1.單項選擇題麥克利蘭在《促使取得成就的事物》一書中提出了個人在工作情境中有三種重要需要，下面錯誤的是（）

A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.尊重需要

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2.單項選擇題雙因素理論是弗雷德里克?赫茨伯格最主要的成就，詳細(xì)闡述了該理論的著作是（）

A.《豐富工作內(nèi)容，大有好處》
B.《工作的激勵因素》
C.《再談一次，你如何激勵員工》
D.《工作與人性》

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3.單項選擇題被馬斯洛分為人的最基本的需要，在各層次需要中居于基礎(chǔ)地位（位于需要層次金字塔的底部），是維持生命和種族延續(xù)所必需的物質(zhì)需要的是（）

A.安全的需要
B.社交的需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)的需要

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4.判斷題低成熟度的員工，適合推銷式領(lǐng)導(dǎo)。該情景中，員工愿意工作，卻缺乏工作能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取雙向交流的方式使員工盡快掌握工作技能，同時多關(guān)心員工的需要，總之，多宣傳、多指導(dǎo)、多關(guān)心，以使員工投入工作。

參考答案：錯

5.判斷題行為科學(xué)理論的局限性：行為科學(xué)理論的研究對象存在片面性；行為科學(xué)理論的研究方法過于簡單化。

參考答案：對

6.判斷題行為科學(xué)理論對管理思想的歷史貢獻：行為科學(xué)理論使管理對象的重心由“物”轉(zhuǎn)移到了“人”；行為科學(xué)理論使管理的范圍由“正式組織”擴大到了“非正式組織”；行為科學(xué)理論使管理的方法由“監(jiān)督管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭诵曰芾怼薄?/a>

參考答案：對

7.單項選擇題以泰勒為代表的科學(xué)管理理論學(xué)者認(rèn)為人是“經(jīng)濟人”，把人看成是會說話的機器。他們把管理對象的重心放在了“物”上，重“物”輕“人”，下列強調(diào)中不符合他們觀點的是（）

A.材料標(biāo)準(zhǔn)化
B.操作標(biāo)準(zhǔn)化
C.工具標(biāo)準(zhǔn)化
D.個人的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化

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8.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論所關(guān)注的是環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)行為的相互影響。其中領(lǐng)導(dǎo)行為的效果取決于三個因素之間的相互作用，下面有誤的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)情景
D.環(huán)境

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9.單項選擇題布萊克和莫頓認(rèn)為，管理方格圖可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，并且通過一系列的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以轉(zhuǎn)變自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，其中被稱為最理想領(lǐng)導(dǎo)方式的是（）

A.“9.9型領(lǐng)導(dǎo)”——團隊型領(lǐng)導(dǎo)
B.“1.1型領(lǐng)導(dǎo)”——貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
C.“9.1型領(lǐng)導(dǎo)”——任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.“5.5型領(lǐng)導(dǎo)”——中庸型領(lǐng)導(dǎo)

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10.單項選擇題以下不是庫塞基和波斯納提出的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論的是哪一點（）

A.有遠(yuǎn)見
B.能力卓越
C.講求實際
D.鼓舞人心

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