A.十六
B.十四
C.十
D.八
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A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.《科學(xué)管理原理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理理論叢林》
A.賈思勰
B.徐霞客
C.沈擴(kuò)
D.李時(shí)珍
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.20世紀(jì)初-30年代
B.20世紀(jì)30年代-50年代
C.20世紀(jì)50年代-80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.協(xié)調(diào)
A.技術(shù)能力
B.財(cái)務(wù)能力
C.管理能力
D.營(yíng)銷能力
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.法約爾
B.泰羅
C.赫茨伯格
D.梅奧
最新試題
官僚制的局限性不包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。