A.維護(hù)員工的合法權(quán)利
B.雇員從事雇傭活動時受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動時致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
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A.營造良好的工作環(huán)境
B.雇員從事雇傭活動時受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動時致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
A.員工的欺詐行為
B.員工的內(nèi)幕交易
C.企業(yè)的雇主責(zé)任
D.員工待遇問題
E.員工安全問題
A.消費(fèi)者的努力
B.企業(yè)遵守社會公認(rèn)的倫理規(guī)范
C.行業(yè)協(xié)會的配合
D.政府的監(jiān)管
A.壟斷性定價
B.串通性定價
C.掠奪性定價
D.欺詐性定價
A.壟斷性定價
B.串通性定價
C.掠奪性定價
D.欺詐性定價
最新試題
()是利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部弱點(diǎn),變企業(yè)改劣勢為優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商,但事實(shí)上并未授權(quán)。第三人信賴此表示,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。
從法律意義上來講,代銷屬于()的范疇。
代理商是指接受制造商或者銷售商的委托授權(quán),代為購買或者銷售商品,并根據(jù)實(shí)際購買或者銷售額的大小,按比例收取()的個人或者商業(yè)企業(yè)組織。
包銷的特征中,三定不包括()。
去農(nóng)業(yè)銀行交本月的電話費(fèi)屬于哪種結(jié)算方式()。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列()方面。
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ股a(chǎn)者樂于接受。
()是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn),回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
委托人對代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。