單項選擇題（）是企業(yè)勞動定額管理的一項極其重要的基礎(chǔ)工作。只有對相關(guān)信息進行統(tǒng)計分析，才能確定該制定方案能否滿足企業(yè)生產(chǎn)組織和勞動組織的需要。

A.勞動定額的貫徹執(zhí)行
B.勞動定額的統(tǒng)計分析
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的制定


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1.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為準備階段、修訂階段以及（）。

A.審批階段
B.審查平衡和總結(jié)階段
C.收集信息階段
D.修改階段

2.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力。這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性

4.單項選擇題關(guān)于合成考評法說法錯誤的是（）。

A.考評的側(cè)重點具有雙重性，既考慮崗位職責(zé)和現(xiàn)實任務(wù)，又考慮團隊員工個人潛能的分析與開發(fā)
B.表格復(fù)雜，不易填寫
C.考評量表采用三個等級，即極好、滿意、不滿意
D.它考評的是一個團隊而不是某個員工

5.單項選擇題以下不屬于員工福利計劃分類的是（）。

A.自主計劃（如企業(yè)年金、商業(yè)保險鄧）
B.股權(quán)、期權(quán)激勵計劃
C.銷售提成計劃
D.法定計劃（如社保、住房公積金等）

7.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)圖的基本樣式包括組織機構(gòu)圖、組織職務(wù)圖、（）、組織功能圖四種。

A.參謀機構(gòu)圖
B.職位晉升圖
C.組織職能圖
D.降格機構(gòu)圖

8.單項選擇題（）即通過現(xiàn)有的人力資源管理文件，如工作說明書、崗位規(guī)范、規(guī)章制度等，對崗位進行評價。

A.間接信息來源
B.調(diào)研信息來源
C.綜合信息來源
D.直接信息來源

9.單項選擇題崗位評價的最后一個步驟是（）。

A.根據(jù)評價點數(shù)情況，確定崗位等級數(shù)目，并確定崗位等級劃分點數(shù)幅度表
B.將初評崗位等級序列表反饋評價委員，對有爭議的崗位進行復(fù)評
C.將崗位等級序列表提交工資改革決策委員會討論通過，形成最終的崗位等級序列表
D.將復(fù)評結(jié)果匯總，形成崗位等級序列表，崗位評價委員會工作結(jié)束

10.單項選擇題以下哪項不屬于品質(zhì)主導(dǎo)型的考評范圍？（）

A.員工忠誠度
B.業(yè)績完成度
C.組織協(xié)調(diào)能力
D.員工價值觀