A.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不需要有多文化的背景
B.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)就要有多文化的背景
C.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)只是世界五百?gòu)?qiáng)的事情，與中小企業(yè)無(wú)關(guān)
D.包容的心態(tài)是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)交流中必不可少的
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A.獎(jiǎng)罰分明
B.互相尊重
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.互相猜疑
A.困難的工作交給更有能力的人，只做自己擅長(zhǎng)的事
B.不斷找機(jī)會(huì)歷練自己以提升能力
C.遠(yuǎn)離抱怨
D.遇到問(wèn)題要迎難而上，能力才會(huì)得到提高
A.如果企業(yè)有很多人搞政治，首先是CEO的責(zé)任
B.企業(yè)CEO應(yīng)該杜絕員工搞政治
C.如果過(guò)分關(guān)注政治，企業(yè)的內(nèi)耗會(huì)很大
D.好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該關(guān)注業(yè)績(jī)，而不是政治
A.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)回來(lái)的資源屬于公司所有
B.合理利用公司資源解決客戶問(wèn)題只是銷售應(yīng)該關(guān)心的
C.職業(yè)經(jīng)理人要合理利用公司資源來(lái)解決客戶的問(wèn)題
D.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)出的資源可以屬于其私人所有
A.失敗是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不害怕失敗
B.一個(gè)人的潛力是無(wú)限的
C.一個(gè)人潛力是有限的
D.為了成功不擇手段
最新試題
司馬遷用十三年寫成《史記》，李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》，馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說(shuō)明（）。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
所謂工作的主動(dòng)性，是由個(gè)人意愿和（）所決定。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對(duì)頻繁跳槽正確的看（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動(dòng)所必備的一系列（）、（）的個(gè)性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是（）。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說(shuō)法是（）。
友善的作用是什么？