A.個(gè)人道德品質(zhì)
B.個(gè)人能力
C.社會(huì)期待
D.組織制度
E.組織文化
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A.法律法規(guī)
B.價(jià)值取向
C.道德觀念
D.倫理規(guī)范
E.風(fēng)俗習(xí)慣
A.為人民服務(wù)的原則
B.遵紀(jì)守法的原則
C.以上都是
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
E.公正原則
A.領(lǐng)導(dǎo)方面的角色
B.決策方面的角色
C.流程控制的角色
D.協(xié)調(diào)方面的角色
E.組織方面的角色
A.政府組織
B.社會(huì)群體
C.公安機(jī)關(guān)
D.非政府組織
E.社會(huì)團(tuán)體
A.非政府組織
B.中央型組織
C.政府組織
D.地方型組織
E.民間組織
最新試題
高校職務(wù)科技成果混合所有制改革是一場(chǎng)關(guān)乎效率但不涉及到公平的改革探索。
下列公共組織的構(gòu)成要素，具有倫理屬性的有（）
某公務(wù)員在上班乘坐地鐵途中拒不讓座不但不符合相關(guān)倫理規(guī)范，而且也違反了相關(guān)制度。
國(guó)際廉政專(zhuān)家波普提出了國(guó)家廉政體系的概念，認(rèn)為國(guó)家廉政體系有三大治理目標(biāo)，即（）
公共倫理和社會(huì)公德的關(guān)系是（）。
一般來(lái)說(shuō)，制度和倫理都是非強(qiáng)制性的規(guī)則體系。
明茨伯格在其《管理工作的性質(zhì)》一書(shū)中，對(duì)管理者的角色和作用進(jìn)行了全面的研究和論述，他認(rèn)為管理者是一個(gè)復(fù)雜的，由（）等三類(lèi)角色交織而成的復(fù)雜總體。
公共倫理可以理解為公共事務(wù)管理主體在處理公共利益和個(gè)人利益的關(guān)系中應(yīng)該遵守的基本 行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。
從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，權(quán)力和權(quán)利之間存在義務(wù)制約關(guān)系。
國(guó)內(nèi)關(guān)于公共倫理的研究大致有三個(gè)向度是（）