明茨伯格在其《管理工作的性質(zhì)》一書中，對(duì)管理者的角色和作用進(jìn)行了全面的研究和論述，他認(rèn)為管理者是一個(gè)復(fù)雜的，由（）等三類角色交織而成的復(fù)雜總體。

在當(dāng)今時(shí)代，階級(jí)、群體和組織是我國(guó)公共管理客體和倫理客體。

高校職務(wù)科技成果混合所有制改革是一場(chǎng)關(guān)乎效率但不涉及到公平的改革探索。

從公共倫理學(xué)的角度看，制度創(chuàng)新的基本追求包括（）。

某打印店向其服務(wù)的大學(xué)生公布價(jià)格上漲聲明的行為符合公共倫理的基本原則。

形象地說，體制就像動(dòng)態(tài)的血液，機(jī)制就如同靜態(tài)的骨骼體系。

下列關(guān)于公共倫理的基本原則和公共倫理規(guī)范表述正確的是（）

下列哪一個(gè)組織一般情況下是公共倫理的主體？（）

管理與倫理之間具有什么關(guān)系？

以下關(guān)于制度和倫理之間的關(guān)系判斷正確的是（）。