人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

我國(guó)是在1957年開始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

線性規(guī)劃每一個(gè)問題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線性函數(shù)來表示。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標(biāo)函數(shù)所求得的值。

M/M/1/∞/∞排隊(duì)系統(tǒng)中，系統(tǒng)中顧客數(shù)期望值是（）

套裁下料問題可以推廣到（）。

線性規(guī)劃問題只能設(shè)置一個(gè)決策變量。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對(duì)偶問題的最優(yōu)解。

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，下列說法正確的是（）。