A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需要與他人配合完成組織目標
B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對自己的工作成果負責
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標
A.進行方案分解
B.編制具體的行動計劃
C.進行結構調(diào)整
D.進行目標分解
A.經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析
B.產(chǎn)業(yè)競爭結構分析
C.宏觀環(huán)境分析
D.消費水平分析
A.它明確了組織應承擔的社會責任
B.它明確了組織所從事的事業(yè)
C.它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟指標
D.它說明了組織的性質(zhì)
A.企業(yè)生產(chǎn)過程的自動化
B.企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡化
C.企業(yè)商務活動的電子化
D.企業(yè)生產(chǎn)過程的智能化
E.企業(yè)管理決策的智能化
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
柔性管理方法運用的主要方法是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導,這是強調(diào)行政方法的()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術規(guī)劃層和()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()