單項選擇題李經(jīng)理認為工作努力是人的天性，人們都想對自己的工作負責(zé)，如果他們沒有被激勵，是因為組織中存在某些不足，李經(jīng)理的觀點傾向于（）。
A.Y理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
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1.單項選擇題某公司是一家為客戶開發(fā)程序的軟件公司，從組織的輸入、運作過程、輸出三個階段來看，那么該家公司的輸入為（）。
A.軟件、產(chǎn)品
B.開發(fā)過程、產(chǎn)品
C.軟件、開發(fā)過程
D.編碼、數(shù)據(jù)、技術(shù)
2.單項選擇題胡經(jīng)理在團隊里實行了工作輪換制，員工的反應(yīng)很好，胡經(jīng)理認為達到了預(yù)期的效果，工作輪換的作用不包括（）。
A.克服工作中的單調(diào)乏味
B.提高員工的工作積極性
C.加長員工工作時間
D.成員體驗到工作的多樣性
3.單項選擇題劉先生剛從總部調(diào)到分公司擔(dān)任總經(jīng)理，他發(fā)現(xiàn)由于工作環(huán)境和條件太差，員工的不滿情緒很高，于是他采取了一系列措施改善公司環(huán)境和工作條件，消除了員工的不滿。劉先生所采用的方法依據(jù)了（）理論。
A.雙因素
B.X
C.Y
D.需求層次
4.單項選擇題關(guān)于審查學(xué)習(xí)效果的方式，說法不正確的是（）。
A.審查的方式可以是正式的，也可以是非正式的
B.正式審查注重的是成果
C.正式審查需要設(shè)定一個時間表，并且要按計劃執(zhí)行
D.非正式審查形式比較隨意，用處不大
5.單項選擇題商務(wù)文件不同于普通信函和文學(xué)寫作，它有著自己的特點，不屬于它的特點的是（）。
A.敘述簡明、條理清晰
B.豐富詳實、熱情洋溢
C.直截了當(dāng)、開門見山
D.清楚明了、準(zhǔn)確無誤
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
題型：多項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題