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A.員工是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟(jì)人”
D.通過(guò)提高員工的滿(mǎn)意度來(lái)激發(fā)“士氣”，從而達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的
A.上下級(jí)關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.特殊性
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.反饋控制
D.自我控制
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）