單項選擇題在控制的基本過程中,衡量實際績效主要解決的問題是()。
A.修訂標準
B.制訂標準
C.重新分配工作
D.衡量什么和如何衡量
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1.單項選擇題控制是保證各項活動按計劃進行并糾正各種偏差的過程,控制過程的最后一步是()。
A.制訂標準
B.衡量實際績效
C.糾正偏差
D.修改計劃
2.單項選擇題計劃偏離正軌時可以選擇多種修正措施,做法不正確的是()。
A.改變工作運作方式,使計劃回到正常的發(fā)展道路上
B.修改工作計劃和時間表,重新分配工作
C.獲取額外資源或重組目前的資源
D.對出現(xiàn)的偏差不予過問
3.單項選擇題控制過程中,可以幫助團隊發(fā)現(xiàn)實際工作與標準之間的偏差的步驟是()。
A.衡量實際績效
B.與標準相比較
C.糾正偏差
D.分解目標
4.單項選擇題“學習”是績效評估的標準之一,考察()屬于以“學習”為標準的績效評估。
A.新的產(chǎn)品是否符合用戶的標準
B.團隊成員進行了哪些方面的培訓
C.客戶滿意度是否得到了提高
D.各個團隊之間的工作如何協(xié)調(diào)一致
5.單項選擇題“綜合”是績效評估的標準之一,考察()屬于以“綜合”為標準的績效評估。
A.在計劃實施過程中團隊成員的合作是否愉快
B.團隊成員之間的矛盾主要集中在哪些方面
C.團隊成員哪些方面的能力得到了提高
D.團隊的目標與整個組織的目標是否一致
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
題型:單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
題型:多項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
題型:多項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
題型:單項選擇題