A.人員接待→填寫審驗表格→查詢匹配→組織面試→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
B.人員接待→組織體檢→查詢匹配→組織面試→簽定合同→提供后續(xù)服務(wù)
C.發(fā)放表格→填寫審驗表格→信息統(tǒng)計處理→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
D.公開發(fā)布信息→填寫審驗表格→組織面試→了解結(jié)果→簽定服務(wù)合同
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A.報告要注重政策性和權(quán)威性
B.以宣傳鼓動為目的
C.報告一定要有激情
D.嚴(yán)格遵照政策性報告的風(fēng)格
A.填寫案例問題的背景
B.填寫所使用的方法、措施及根據(jù)
C.填寫案例的點評
D.填寫案例的性質(zhì)類型
A.對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù)
B.引導(dǎo)來訪者接受職業(yè)指導(dǎo)人員對問題的解釋
C.職業(yè)指導(dǎo)師必須保持穩(wěn)定情緒
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)避免不耐煩、手足無措或激動等行為
A.會診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對問題進行歸類
A.來訪者的優(yōu)勢和劣勢
B.來訪者的成長追求
C.來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突
D.來訪者的家庭人際關(guān)系
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。