單項選擇題勞動爭議仲裁的程序（）

A.申請、受理、調(diào)解、裁決
B.受理、申請、調(diào)解、裁決
C.受理、調(diào)解、申請、裁決
D.申請、調(diào)解、受理、裁決


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3.單項選擇題獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，為充分保障勞動者通過勞動獲得勞動報酬的合法權(quán)益，《工資支付暫行規(guī)定》（1994年原勞動部發(fā)布）專門做出了具體規(guī)定。下面敘述錯誤的是（）

A.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資
B.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的150%支付勞動者工資
C.用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應支付工資
D.用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資

4.單項選擇題工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題經(jīng)協(xié)商談判訂立的局面協(xié)議，稱作（）

A.集體合同
B.協(xié)商方法
C.工作說明
D.勞務(wù)關(guān)系

5.單項選擇題一份勞動合同包括了以下內(nèi)容：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任。在這份勞動合同中，還缺少哪些必備條款（）

A.試用期限、勞動紀律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議