單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議案件的過程中,積極推進(jìn)調(diào)解方式創(chuàng)新,堅(jiān)持“三方辦案”()的原則,使雙方當(dāng)事人感受到案件處理的公正性、權(quán)威性,促使?fàn)幾h雙方通過調(diào)解解決爭端。

A.勞動(dòng)、工會(huì)、婦聯(lián)
B.勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)
C.勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、婦聯(lián)
D.工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、婦聯(lián)


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3.單項(xiàng)選擇題下列情形中,體現(xiàn)()時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B.勞動(dòng)者在本*單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
C.因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的
D.勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的是()

A.男女同工同酬
B.對女職工的四期保護(hù)
C.對女職工的崗位培訓(xùn)
D.對女職工的保健

5.單項(xiàng)選擇題我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu),除了企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)外,還有()

A.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院
B.企業(yè)工會(huì)組織和地方人民法院
C.企業(yè)工會(huì)組織和社區(qū)居委會(huì)
D.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題