A.把更多操作性的工作分配出去
B.工作時間拒絕接聽任何電話
C.學會授權
D.相信團隊成員
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你可能感興趣的試題
A.為重要的工作選擇最佳時間
B.養(yǎng)成并堅持良好的工作習慣
C.確保在做重要工作時不被打擾
D.不受任何計劃約束
A.預見并及時處理問題
B.根據(jù)工作優(yōu)先級,確定自己每天的實際目標和工作方式
C.確保在做重要工作時不被打擾
D.工作時間拒絕接聽任何電話
A.把更多操作性的工作分配出去
B.相信團隊成員
C.工作時間拒絕接聽任何電話
D.學會授權
A.溝通的信息內(nèi)容主要是由溝通的時間和溝通目的決定
B.溝通必須有明確的目的,這是使溝通有效的基礎
C.要根據(jù)不同的溝通對象確定溝通方式與溝通內(nèi)容
D.選擇溝通的方式方法時,要根據(jù)實際需要有所變通
A.需要在什么時候達到溝通目的
B.如何說服溝通對象執(zhí)行某項任務
C.參與溝通的人是否需要花費時間做準備
D.參與溝通的人什么時間有空閑
最新試題
哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?