A.自信果斷的人
B.消極自卑的人
C.好斗的人
D.謙虛的人
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你可能感興趣的試題
A.通過觀察反思自己的行為
B.通過表揚反思自己的行為
C.通過閱讀反思自己的行為
D.通過討論反思自己的行為
A.任何組織都有定期的工作報告活動
B.工作報告包括從上到下、從下到上和平級三種形式或其綜合
C.工作報告主要是為了方便各個領(lǐng)導(dǎo)之間的交流
D.工作報告主要是為了方便各個普通員工之間的交流
A.音調(diào)和語速的變化是一種身體語言溝通方式
B.身體語言溝通是非語言溝通的重要形式之一
C.相對于其他語言溝通方式來說,身體語言溝通的有效性要差很多
D.著裝和化妝的不同不能體現(xiàn)身體語言溝通
A.電子郵件
B.即時信息溝通
C.數(shù)字傳真
D.視頻會議
A.計劃可以幫助你控制工作進度
B.計劃對所有管理工作都奏效
C.計劃限制了行動的自由度
D.計劃可以是詳盡的,也可以是松散的,只要奏效就行
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?