A.通過觀察反思自己的行為
B.通過閱讀反思自己的行為
C.只進(jìn)行大量細(xì)致的觀察
D.通過討論反思自己的行為
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A.當(dāng)團(tuán)隊能力低下時,需要很多指令,但是不需要較多的支持
B.當(dāng)團(tuán)隊能夠勝任時,需要很多指令來指導(dǎo)團(tuán)隊
C.當(dāng)團(tuán)隊能夠勝任時,需要很多支持來支持團(tuán)隊
D.當(dāng)團(tuán)隊能力低下時,需要發(fā)出指令,給與具體的指導(dǎo)和嚴(yán)密的監(jiān)控
A.說服
B.參與
C.授權(quán)
D.命令
A.成員體驗(yàn)到工作的多樣性
B.克服工作中的單調(diào)和乏味
C.提高員工的工作積極性
D.其他都是
A.明確目的
B.下達(dá)指令
C.檢查進(jìn)展情況
D.打好基礎(chǔ)
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其他都不是
最新試題
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點(diǎn)()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種團(tuán)隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?