A.管理當(dāng)局將在一定金額范圍內(nèi)的采購(gòu)授權(quán)給下屬
B.職員長(zhǎng)期負(fù)責(zé)現(xiàn)金處理工作而沒(méi)有實(shí)施崗位輪換
C.處理可變現(xiàn)有價(jià)證券的職員負(fù)責(zé)采購(gòu)、記錄采購(gòu)并向高級(jí)管理人員報(bào)告差異和收益/損失
D.應(yīng)收賬款部門(mén)的職責(zé)分工和受托責(zé)任并不明確

A.選取的樣本誤差不能可靠量化
B.這兩個(gè)月退貨記錄的樣本不是隨機(jī)取得的
C.交易量大的兩個(gè)月的錯(cuò)差率不具有總體代表性
D.在選取樣本時(shí)沒(méi)有根據(jù)銷(xiāo)售量對(duì)總體進(jìn)行分層

A.問(wèn)題清單給人一種所有相關(guān)因素都已得到考慮的錯(cuò)覺(jué)，其實(shí)則不然
B.問(wèn)題清單是一種控制手段，采用了標(biāo)準(zhǔn)的方法，提高了數(shù)據(jù)取得一致性
C.問(wèn)題清單可以防止以為所有相關(guān)因素都被考慮的錯(cuò)誤
D.問(wèn)題清單可以起到提示的作用，可以幫助審計(jì)師確定已經(jīng)提出了事先確定的所有問(wèn)題

A.重新準(zhǔn)備提問(wèn)的問(wèn)題，保證每個(gè)人員被詢問(wèn)時(shí)采用的問(wèn)題不同
B.調(diào)整問(wèn)題的詢問(wèn)方式和詢問(wèn)順序
C.要求訪談?wù)咴诨卮饐?wèn)題是只用“是”和“否”進(jìn)行回復(fù)
D.要求剩余的人員分成小組進(jìn)行訪談

A.判斷抽樣法
B.發(fā)現(xiàn)抽樣法
C.概率比例大小抽樣法
D.簡(jiǎn)單隨意抽樣法

A.置信水平不能被量化
B.精確度會(huì)降低
C.預(yù)計(jì)價(jià)值的可靠性下降
D.誤受風(fēng)險(xiǎn)增加

A.對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)是通過(guò)限制特定的應(yīng)用程序只能訪問(wèn)特定的文件來(lái)控制的。
B.對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)是通過(guò)限制特定的終端只能調(diào)用特定的應(yīng)用程序來(lái)控制的。
C.數(shù)據(jù)的安全決定于對(duì)用戶身份的識(shí)別和認(rèn)證的控制。
D.使用用戶對(duì)數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制軟件，將消除所有的重大控制薄弱環(huán)節(jié)。

A.觀察在證實(shí)某一時(shí)點(diǎn)上的存在性比證明完整性方面更合適
B.觀察在完善控制問(wèn)卷方面不如訪談?dòng)行?br /> C.觀察是發(fā)現(xiàn)是否發(fā)生了舞弊方面有效的審計(jì)技術(shù)
D.觀察是內(nèi)部審計(jì)師證實(shí)存在性最充分最適當(dāng)?shù)膶徲?jì)技術(shù)

A.總體。
B.樣本。
C.抽樣間距。
D.抽樣單位。

A.相關(guān)分析
B.比率分析
C.趨勢(shì)分析
D.差異分析