A.瓶頸理論
B.約束理論
C.關(guān)鍵路徑
D.項目評審
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A.在工作底稿中記錄以上情況,但在得到指示之前不采取進一步措施。
B.與審計管理人員討論此事,并保證將情況通報董事會。
C.向董事會發(fā)送情況通報備忘錄。
D.既然已牽涉到高層管理人員,應(yīng)將此事向監(jiān)管機構(gòu)報告。
A.把存在的利益沖突與違規(guī)情況報告管理當局,并建議作進一步調(diào)查;
B.向管制機構(gòu)報告違規(guī)行為,因為這是銀行控制系統(tǒng)的重大失誤;
C.如果貸款官員同意采取糾正措施,就不報告該違規(guī)行為;
D.擴大審計程序,確定貸款官員是否有舞弊行為,在后續(xù)調(diào)查結(jié)束后將結(jié)果向管理層報告。
A.內(nèi)部審計師在一個與主要客戶連接的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運行之前對其進行審查。
B.一名前任采購助理在調(diào)入內(nèi)部審計部四個月后對采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制實施審查。
C.內(nèi)部審計師建議在與一個服務(wù)機構(gòu)訂立的處理雇員工薪和福利事項的合同中規(guī)定控制標準和業(yè)績評價指標。
D.工薪會計職員幫助內(nèi)部審計師對小型摩托車存貨進行盤點。
A.根據(jù)法庭傳喚,內(nèi)部審計師出庭披露可能對本機構(gòu)不利的機密的、與審計相關(guān)的信息。
B.內(nèi)部審計師運用與審計相關(guān)的信息決定購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.內(nèi)部審計師接受某雇員的一份禮物,因為審計師在最近一份審計報告中稱贊過該雇員。
D.內(nèi)部審計師未向董事會的審計委員會報告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn),因為管理當局已經(jīng)表示要解決這些問題。
A.內(nèi)部審計人員基于專業(yè)知識和經(jīng)驗形成的成熟審計實踐。
B.部門關(guān)于質(zhì)量控制的標準操作程序。
C.企業(yè)使用的內(nèi)部會計準則援引自公認會計準則。
D.以上所有。
最新試題
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是()
作為年度風(fēng)險評估的一部分,國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候,首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風(fēng)險價值最少()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()