A.確保內(nèi)部審計部門獨立完成，無需外部專家的協(xié)助
B.展示其有足夠的能力來滿足審計計劃的要求
C.在員工面前建立可信度
D.內(nèi)部審計部門職位規(guī)劃的需要

A.消除審計風險
B.節(jié)約審計成本
C.為審計觀察和建議提供健全依據(jù)
D.遵守《標準》

A.完成審計業(yè)務(wù)所需要的文字工作量
B.為完成審計目標進行資源分配
C.審計領(lǐng)域的重大風險
D.完成審計業(yè)務(wù)目標的時間安排

A.審計委員會中的獨立董事組成可能與管理層存在親密的私人和工作關(guān)系
B.審計委員會的觀點受到公司總裁的限制
C.審計委員會注重對利潤的追求，忽略社會效益
D.審計委員會委員不精通會計和經(jīng)濟方面的知識

A.具體、客觀、可證實的目標
B.超出勝任能力的指標
C.按專業(yè)能力最強人員的業(yè)績制定指標
D.制定大致的目標

A.在能力范圍內(nèi)進行審計
B.由于不具備相關(guān)技能，所以不接受該審計項目
C.對內(nèi)部審計師進行相關(guān)培訓
D.聘請外部專家，在必要的知識、技能等方面獲取支持和幫助，以完成審計任務(wù)

A.審計的效率和效果
B.工作方案應(yīng)得到審計管理人員的批準
C.審計計劃應(yīng)考慮內(nèi)審師的勝任能力
D.審計業(yè)務(wù)的方案應(yīng)該別出心裁

A.確認審計工作底稿能夠充分支持審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論和審計建議
B.確保業(yè)務(wù)目標的達成
C.確保業(yè)務(wù)通報是正確、客觀、清晰、簡潔、具有建設(shè)性和及時的
D.為審計項目合理分配審計人員

A.將即將進行的評價工作告知被評價的內(nèi)部審計師
B.客觀、公正地記載評價過程
C.將評價的結(jié)果及相關(guān)的材料交給被評價的人員，以便其進行解釋
D.使用通用的方式，或帶有斥責的語調(diào)

A.審計經(jīng)理減少每項審計業(yè)務(wù)20%的審計程序。
B.即使減少20%，仍然能夠大致涵蓋與原有審計計劃相同的審計范圍。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該已經(jīng)重新排列風險，并刪除特定的審計業(yè)務(wù)，而不是一刀切地減少20%。
D.首席審計執(zhí)行官根據(jù)自己估計的審計重點刪除20%的范圍。