A.首席審計執(zhí)行官先于審計人員提出制定出新方法。
B.讓內(nèi)部審計部門的客戶來倡導(dǎo)這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.不再對計劃進行改變。
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A.內(nèi)部審計部門的工作結(jié)果達(dá)到了內(nèi)部審計章程所包含的目的和責(zé)任。
B.內(nèi)部審計活動遵循了“內(nèi)部審計定義”和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.內(nèi)部審計人員遵循了《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》。
D.以上三個均正確。
在對某分部是否實施公司肯定行動（affirmative-action）政策的測試過程中，審計師發(fā)現(xiàn)：
Ⅰ5%的員工為少數(shù)民族；
Ⅱ去年并未雇傭少數(shù)民族員工。
審計師由此得出的最恰當(dāng)審計結(jié)論應(yīng)當(dāng)是：（）
A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計，因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族，可以證明該分部執(zhí)行了公司政策
審計小組制定出一份初步調(diào)查表，含有以下選擇項：
Ⅰ.極可能不是問題
Ⅱ.可能是問題
Ⅲ.極可能是問題
該調(diào)查表的用途是：（）
A.比率分析
B.趨勢分析
C.不顯著的測定或觀察
D.對規(guī)模分級
A.一位雇員的考勤卡出現(xiàn)了錯誤。
B.其他雇員的考勤卡存在錯誤。
C.公司政策要求工廠工人每年都休假。
D.那位雇員在被審計的那段時間中沒有請假休假。
A.安排內(nèi)部審計活動負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)相互聯(lián)系。
B.讓首席審計執(zhí)行官來選擇外部審計師。
C.對首席審計執(zhí)行官提出的建議進行后續(xù)追蹤。
D.批準(zhǔn)內(nèi)部審計活動政策。
A.提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細(xì)信息
B.與其他控制評估方法相比，完成這種問卷所需時間更短
C.要求內(nèi)部審計師進行適當(dāng)?shù)墓芾?br />
D.提供間接證據(jù)，仍需要證實
A.審計標(biāo)準(zhǔn)遵循情況的外部評估。
B.內(nèi)部審計師個人績效的年度評價。
C.對審計活動監(jiān)督。
D.對已完成審計活動的內(nèi)部復(fù)核。
A.風(fēng)險管理部門。
B.總裁。
C.董事會。
D.審計委員會。
A.SOX法案。
B.COSO報告。
C.ERM框架。
D.COCO模型。
A.一項特殊緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
B.一項非正式但緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
C.一項正式的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
D.一項正式緊急的咨詢業(yè)務(wù)協(xié)議。
最新試題
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風(fēng)險
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎(chǔ)上，審計師對總額的估計值是（）。
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。