A.部門章程。
B.長期日程表。
C.部門預(yù)算。
D.審計方案。
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A.內(nèi)部審計部門的工作底稿標(biāo)準(zhǔn)允許文件編制范圍隨審計目的變化而變化
B.確保所有的業(yè)務(wù)工作底稿都經(jīng)過復(fù)核，以確保它們支持業(yè)務(wù)報告和執(zhí)行了必要的審計程序
C.復(fù)核人員在復(fù)核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D.可以通過工作底稿軟件評估并接受復(fù)核
A.付款的金額根據(jù)采購的情況確定
B.付款的供應(yīng)商必須是簽訂采購合同且審批完整的供應(yīng)商
C.采購部門與付款計劃的制定與審批相互獨(dú)立
D.采購金額不能超出采購預(yù)算的范圍
A.減少賒銷的銷售范圍和數(shù)量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中，從中發(fā)現(xiàn)問題。
C.檢查應(yīng)收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個客戶訂單樣本中的信用審批證據(jù)。
A.員工不是虛構(gòu)的雇員。
B.按工作時間的長短支付報酬給員工。
C.按工作任務(wù)的完成量支付報酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。
A.銀行要求公司進(jìn)行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責(zé)分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。
A.向債務(wù)人進(jìn)行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應(yīng)收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運(yùn)憑證。
A.與內(nèi)部審計活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進(jìn)一步的審計工作能否有效使用現(xiàn)有的審計資源
B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計，但要依據(jù)預(yù)期的審計發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計得不到業(yè)務(wù)客戶會計管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計師
C.研究臨時的協(xié)助機(jī)構(gòu)，評價所需外包服務(wù)的成本和收益
D.鑒于審計發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進(jìn)一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告
A.這位督導(dǎo)的不勝任性。
B.工人業(yè)績。
C.工作環(huán)境。
D.工作標(biāo)準(zhǔn)。
A.背景檢查。
B.工作描述。
C.持續(xù)教育。
D.組織定位。
最新試題
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。