單項選擇題談判,操縱,強制,職工培訓,增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來:()

A.提高員工士氣
B.克服對于變革的抵制
C.維護對信息的控制
D.向上下級顯示自己的權(quán)力


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4.單項選擇題談判代表進行一個成功的談判時,應(yīng)當:()

A.依靠初期的調(diào)查來準備談判。
B.不必關(guān)注沖突之外的問題。
C.不必進行額外的調(diào)查。
D.如果談判失敗,應(yīng)當懂得對于雙方的意義。

5.單項選擇題二手房買賣雙方之間就價格的談判模式最可能是:()

A.分配性談判
B.整合性談判
C.增值談判
D.共贏

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如果所有其他事項保持不變,那么,哪類企業(yè)對外部資本的要求比較低?()

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原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了,對此,退出日志的分錄將包括()

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如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計初衷進行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈,以開展有關(guān)勞動效率的討論。

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以下哪項內(nèi)容不是信息系統(tǒng)部門全面質(zhì)量管理工作的恰當目標?()

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