單項(xiàng)選擇題管理者為了解決由于部門之間溝通不暢導(dǎo)致的沖突應(yīng)該采取的合理措施是:()

A.回避
B.緩和
C.確定一致的目標(biāo)
D.解決問題


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1.單項(xiàng)選擇題某公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門成員因?yàn)楣芾韺記Q定撤銷一個(gè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)而發(fā)展實(shí)體廣告而沮喪,并且有職員直接向管理層反映其反對意見,這種反對產(chǎn)生的原因是:()

A.擔(dān)心失業(yè)和工作關(guān)系發(fā)生變化
B.擔(dān)心會影響公司的發(fā)展前景
C.擔(dān)心開展的新業(yè)務(wù)不如原來的門戶網(wǎng)站更加有利
D.擔(dān)心新業(yè)務(wù)沒有合適的員工參與

2.單項(xiàng)選擇題某組織的員工新招收一批員工,員工均為下崗工人,沒有對口的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且大家工作溝通存在一定的困難,為了保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,該組織主管應(yīng)該采用的管理方式是:()

A.嘗試著下放權(quán)力,讓員工間自己協(xié)調(diào)處理
B.盡可能的細(xì)化任務(wù),就工作的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行指導(dǎo)
C.盡可能的減少任務(wù)指令,讓他們自己體驗(yàn)組織的發(fā)展氛圍
D.增加新員工參與決策的機(jī)會

3.單項(xiàng)選擇題某市的經(jīng)濟(jì)由大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)加工向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變,所以在組織的機(jī)械官僚式組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展中衍生出專家官僚式組織結(jié)構(gòu),關(guān)于兩者的不同之處,下列說法正確的是:()

A.兩者均依賴于標(biāo)準(zhǔn)化的工作進(jìn)程,只是專家官僚式組織能更高效的完成任務(wù)
B.專家官僚式組織結(jié)構(gòu)更容易造成下級單位的沖突
C.專家官僚式組織比較于機(jī)械官僚式組織分權(quán)化比較明顯
D.專家官僚組織的控制更為嚴(yán)格

4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)作為決定內(nèi)部控制的基本條件,在不同的組織之間有不同的特點(diǎn)。那么下列組織結(jié)構(gòu)的特征中,對于等級性和開放性的組織結(jié)構(gòu)都適用的是:()

A.為了責(zé)任到人,某個(gè)組織內(nèi)部的部門設(shè)置為分工十分詳細(xì)的多層級部門
B.責(zé)任與充分的授權(quán)相結(jié)合
C.一個(gè)組織中的銷售主管的下屬人員有10人
D.管理層可以采用自行決策和授權(quán)決策等不同的決策方法,并且可以轉(zhuǎn)嫁對決策結(jié)果的最終責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)是決定組織內(nèi)部系統(tǒng)的基本條件,那么下列選項(xiàng)中不屬于組織結(jié)構(gòu)的主要因素的是:()

A.管理層級與跨度
B.責(zé)任與權(quán)限
C.部門設(shè)置
D.組織溝通方式

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因?yàn)槟撤N原因,內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作,為了保證審計(jì)工作的效果和效率,內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是()

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